女教师“被”提前退休 11年打赢官司 教育

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   中广网河南分网消息 据中国妇女报报道: 8月18日,经过河南省、南阳市、内乡县三级法院和三级劳动部门庭外共同协调,内乡县女教师谢爱荣与该县人事劳动和社会保障局、教体局就其被强令提前退休纠纷案达成经济赔偿支付协议,一揽子解决各方行政诉讼和民事诉讼诉请事宜。涉案双方均以案件已得到妥善处理为由,撤回自己的诉讼申请。

  50岁到61岁,11年的不懈奔走,这个各方均表示“满意”的结果,在谢爱荣身上表现更多的是坚持与无奈。

   “被”退休

  1999年12月20日,内乡县人事劳动和社会保障局下发内人劳(1999)17号《关于范丙义等62位同志退休的通知》,该通知所附名单中有该县教师谢爱荣。内乡县教体局按照该通知要求,停止谢爱荣工作,为其办理了退休手续。

  这一决定遭到了谢爱荣的反对,“我是人民教师,当时只有50岁,且没申请退休,不应按工人退休年龄标准对待。”谢爱荣告诉笔者,她是1971年5月被招为集体工在内乡县百货公司上班,1979年10月改为全民制固定工,后调整到内乡县城关镇教育办公室工作。1989年取得小学一级教师专业技术职务任职资格证书,1996年取得小学教师资格证书,同年9月1日,与内乡县教体局签订为期8年的劳动合同(自1996年9月1日至2004年8月30日)。

  “我‘三证’齐全,具备人民教师资质,让我按照工人身份50岁就退休,一是不平等,二是歧视女性,三是剥夺我继续劳动的权利。”于是,谢爱荣向内乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求内乡教体局恢复其工作,补发已扣除的工资。内乡县劳动争议仲裁委员会认为,内乡县教体局只是执行内乡县人保局的通知要求,故对谢爱荣的请求不予支持。

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